Le CV est le premier – et parfois le dernier – aperçu que vous offrez sur votre profil aux recruteurs, c’est pourquoi il est impératif de s’assurer qu’il est percutant, cohérent et qu’il retiendra toute l’attention de son lecteur. Comment rédiger le CV parfait qui séduira les recruteurs ?

1. Faire figurer toutes les rubriques et informations incontournables

Les informations personnelles : cette mention est indispensable, certains critères (comme l’âge et la situation géographique) sont immédiatement relevés par les entreprises

Intitulé de la fonction à laquelle vous postulez : il est important de montrer que votre profil correspond parfaitement au poste qui est à pourvoir, et que vous l’avez clairement identifié

Projet professionnel : les recruteurs apprécient d’avoir une idée de la projection que vous faites de votre avenir professionnel, cela les rassure et leur permet d’avoir une idée plus précise du parcours que vous souhaitez suivre

Formation : bagage précieux pour exercer les métiers de l’IT, la mise en avant de la formation est indispensable pour garantir que votre CV ne sera pas écarté d’emblée

Expériences professionnelles : complément de la formation, cet aspect est aussi important et démontre la cohérence de votre cursus, ainsi que la stabilité dont vous pouvez faire preuve

Compétences : synthèses de votre formation et de vos expériences, elles résument vos aptitudes et révèlent les principaux atouts que vous avez su développer et qui vous rendent incontournables pour le poste à pourvoir

2. Bien organiser et détailler son CV

Opter pour une présentation thématique : dans l’univers technique de l’IT, ce sont les compétences acquises dans chaque domaine qui sont déterminantes

Utiliser la terminologie propre à l’IT : cela permet d’avoir une précision accrue et constitue une preuve que vous maîtrisez votre sujet

Adapter le CV à l’offre proposée : la présentation en cohérence avec le poste et la mise en avant des atouts déterminants montrent l’intérêt que vous avez pour le poste et la pertinence de votre profil

3. Eviter les principaux écueils

Laisser passer des fautes d’orthographe : une relecture attentive est obligatoire pour s’assurer qu’aucune erreur ou coquille ne s’est glissée

Faire figurer des informations non pertinentes : les expériences ou formations sans lien avec le poste sont à bannir car elles peuvent masquer les informations importantes et rebuter le recruteur

Faire apparaitre une incohérence ou un « trou » sans l’expliquer : il arrive qu’une étape du parcours soit atypique, il faut alors bien veiller à la justifier et à rassurer le recruteur quant à votre fiabilité et à la cohérence de votre cursus

4. Rendre le CV attrayant

Avoir une mise en forme efficace : un CV aéré, sobre et moderne est à privilégier pour un confort de lecture

Rendre le CV le plus clair possible : plus le recruteur identifie rapidement les critères importants sur votre CV, plus vos chances d’être sélectionné pour un entretien augmentent.

Vous l’avez bien compris, le meilleur conseil est de vous mettre à la place du recruteur : facilitez-lui la tâche, et vous aurez déjà marqué des points !